Inès Hinojo-Moulin

“The masculine always prevails over the feminine” this is what I learnt in school. This means that if I am talking about a group with 100 women and 1 man, I should use the masculine form in my French sentence. It even means that if I am talking about a group with 100 women and 1 dog, I should use the masculine form in my French sentence. However, research has shown that the human brain imagines men when it reads a sentence in the masculine form. It has also shown that people tend to instinctively use the masculine form to talk about presidents and doctors, but they tend to use…

🔎 Vous voulez rédiger des contenus inclusifs, mais vous ne savez pas par où commencer ? Mon conseil : rédigez, puis posez-vous les questions suivantes Mon contenu présente-t-il des stéréotypes ? ❌ Qu’est-ce que ta maman t’a fait de bon à manger aujourd’hui ?✔ Qu’est-ce que tu as mangé de bon aujourd’hui ? Mon contenu fait-il des généralisations ? ❌ Les femmes aiment les fleurs, offrez-lui des roses pour son anniversaire.✔ Si votre partenaire aime les fleurs, offrez-lui des roses pour son anniversaire. Mon contenu reflète-t-il des hiérarchisations systémiques ? ❌ Nous aidons les bénéficiaires à s’autonomiser.✔ Nous participons à l’autonomisation de nos partenaires. Quand je parle de groupes marginalisés, est-ce que j’utilise la terminologie que ces…

🔎 La prochaine édition du Petit Larousse Illustré inclura le mot « empouvoirement », c’est l’occasion de revenir sur la difficulté de traduire le concept d’ « empowerment ». L’ « empowerment » est un pilier de la justice sociale car il s’agit de donner le pouvoir aux individus et aux groupes marginalisés de mener à bien leurs projets et de construire pour elleux-mêmes une vie digne. Par exemple, former une communauté aux micro-crédits lui permettra de créer des processus de prêts pour soutenir les initiatives féminines locales. C’est ça, l’empowerment. Mais, comment traduire « empowerment » ? ➡ Empowerment : garder le mot en anglais d’origine est la solution la plus simple, mais elle peut ne pas…

👀 Ça fait longtemps qu’on n’a pas fait un tuto langage inclusif par ici.Alors, le thème du jour, ce sont les mots épicènes. 🔎 Les noms communs épicènes sont des mots qui ne changent pas de forme, peu importe le genre de leur référent. Par exemple, « personne » et « adulte » sont des mots épicènes, car ils peuvent renvoyer à des hommes, des femmes et des personnes non binaires. Il existe trois types de mots épicènes qui sont utilisés en langage inclusif. 💡Les mots épicènes qui renvoient à des groupes, comme « professorat » ou « personnel ». ➡ Ces mots ont un genre grammatical qui ne change pas (pas de « la lectorat », même si ce…

💡 “Now that we are moving to be in greater harmony with reality, we are using language in some new ways so we can do a better job of reflecting the world around us.” 📖 Last month, I shared a quote from Suzanne Wertheim, and then, I delved into her book “The Inclusive Language Field Guide”. 🔎 Instead of simply providing lists of permitted and forbidden words, she offers a framework based on 6 principles: 1. Reflect reality.2. Show respect.3. Draw people in.4. Incorporate other perspectives.5. Prevent erasure.6. Recognize pain points. Some of the things I loved the most about the book: ➡ She says that inclusive language is the…

💡Et si on voyait la communication inclusive comme une manière de mieux refléter la réalité, plutôt que comme un débat politique ? 📖 Le mois dernier, je partageais une citation de Suzanne Wertheim. Depuis, j’ai dévoré son livre « The Inclusive Language Field Guide » (seulement disponible en anglais). 🔎 Ici, pas de règles sur comment utiliser les mots épicènes ou le point médian, mais un liste de 6 principes à suivre dans le but de respecter les personnes avec lesquelles nous voulons communiquer : 1. Refléter la réalité2. Respecter ses interlocuteur·rices3. Inclure les autres4. Prendre en compte d’autres perspectives5. Éviter l’invisibilisation6. Reconnaître les sujets qui pourraient être problématiques Quelques éléments coup de…

Quels sont les avantages du français inclusif pour les organisations ? 👁 Représentation : le langage inclusif n’est pas qu’une question de mots, c’est un outil pour que chacun·e se sente représenté·e et entendu·e. L’utiliser vous permet de vous assurer que les femmes et les minorités de genre se sentent véritablement incluses. 📷 Image : l’adoption du langage inclusif est plus qu’un choix linguistique, c’est un engagement en faveur du progrès et de l’égalité. Les organisations qui l’utilisent projettent une image moderne et avant-gardiste qui correspond aux valeurs d’un monde en mouvement, divers et inclusif. 🎯 Attrait : il est essentiel d’attirer le bon public. Le langage inclusif a une…

What are the advantages of using French inclusive language in your organisation? 👁 Representation: inclusive language isn’t just about words, it’s a powerful tool for making everyone feel seen and heard. Using it in French communication ensures women and gender minorities feel genuinely included, fostering a sense of belonging. 📷 Image: embracing inclusive language is more than a linguistic choice, it’s a commitment to progress and equality. Organisations that adopt inclusive language project a modern, forward-thinking image, aligning with the values of a diverse and inclusive world. 🎯 Appeal: In today’s dynamic landscape, attracting the right audience is key. Inclusive language resonates strongly with young people and working adults who…

Vous saviez que, quand on lit du masculin générique, on imagine des hommes. Eh bien, quand on lit des mots épicènes aussi ! 🧠 Il a été prouvé par des recherches en psycholinguistique que notre cerveau reconnait le masculin générique (utilisé pour parler de tout le monde) comme du masculin spécifique (utilisé pour parler seulement des hommes). 💡 Mais une étude menée en 2023 a aussi démontré que l’utilisation de mots épicènes ne parvenait pas totalement à gommer ce biais. 🔎 Les chercheur·ses ont comparé l’impact des mots épicènes et celui des doublets (avec ou sans point médian) sur nos représentations mentales. Et iels ont découvert que l’utilisation de doublets…

📚 J’ai terminé la lecture de « Devenir non-binaire en français contemporain », sous la direction de Vinay Swamy et Louisa Mackenzie et publié par les Éditions Le Manuscrit. Le livre offre une perspective approfondie des initiatives linguistiques utilisées par les personnes non binaires en France, tout en remettant en cause l’idée que le langage non binaire est une simple importation des États-Unis. 🤔 Malgré l’intérêt de la lecture, deux réserves méritent d’être soulignées : 🚫 Certains passages « sonnent » anglais, et auraient peut-être mérité une révision plus profonde par une personne francophone. 🚫 J’ai remarqué quelques masculins génériques, dont un qui faisait référence à un groupe de personnes non binaires, ce qui…